19 juli 2017

Sponsoren & Partners

Op deze pagina vindt u een overzicht van onze partners en sponsoren.

Bent u geïnteresseerd om sponsor of partner te worden van S.v. Forum, neem dan contact op met Noa Aartsen, onze Commissaris Extern.

E-mailadres: sponsoring@svforum.nl
Telefoon: 06 360 417 66

Talent&Pro is een snelgroeiend detacheringsbureau binnen de financiële dienstverlening. We detacheren al ruim 18 jaar afgestudeerde hbo’ers en wo’ers bij grote banken, verzekeraars, pensioenfondsen en het actuariaat. Binnen deze marktsectoren zijn meer dan 800 talenten en top-professionals werkzaam in zowel operationele als strategische functies. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht. Begeleiding van een persoonlijke coach en het verder ontwikkelen van vaardigheden en kennis staan in onze traineeships centraal. Naast het harde werken en studeren, vinden we het ook belangrijk om plezier te maken. We organiseren daarom veel events zoals een skivakantie, het Nederlands Film Festival en gezellige borrels. Werken voor Talent&Pro betekent een kickstart van je carrière!

SRA: Maak in één keer kennis met 370 accountantskantoren!

SRA is een netwerkorganisatie van 370 zelfstandige accountantskantoren met 900 vestigingen in
Nederland. Met praktische en strategische ondersteuning versterkt SRA de bedrijfsvoering van de
aangesloten kantoren. Door de bundeling van kennis en ervaring kunnen SRA-kantoren ondernemers
(gericht op het midden- en kleinbedrijf) optimaal helpen en adviseren. Wij staan voor kwaliteit,
zekerheid en persoonlijke aandacht.

Waarom zou je nu eigenlijk kiezen voor een stage of werkplek bij een SRA-kantoor? De belangrijkste
voordelen hebben we voor je op een rij gezet:
Afwisselend werk
Je bent de 'coach' van de ondernemer, voert diverse werkzaamheden uit en je komt met veel
verschillende situaties in aanraking.
Informele sfeer
Een SRA-kantoor bestaat gemiddeld uit 30 medewerkers. Je kent al je collega’s en je werkt in een
informele sfeer waarin je jezelf kunt zijn.
Zekerheid
Als je bij een SRA-kantoor solliciteert, mag je ervan uitgaan dat je voor langere tijd een werkplek
hebt. Het principe 'grow-or-go' of 'up-or-out' kennen we niet.
Marktconform salaris
SRA-kantoren hanteren een marktconform salaris. Ook studiefaciliteiten, reiskosten en
pensioenvoorzieningen zijn uitstekend geregeld.
Dicht bij huis
Met 900 vestigingen is er altijd een kantoor op gunstige woon/werk-afstand.
Dicht bij opdrachtgevers
Rechtstreeks contact en grote betrokkenheid. Je weet echt voor wie je werkt.
Complete vervolgopleidingen
Als accountant moet je up-to-date blijven. SRA-kantoren zorgen voor passende opleidingen voor alle
medewerkers.
Doorgroeimogelijkheden
Jouw carrière hangt af van je eigen ambitie. Het hoeft geen jaren te duren om vennoot te worden,
maar als jij liever assistent-accountant blijft is dat ook geen probleem.
Gezonde balans tussen privé en werk
Naast je werk als accountant of fiscalist heb je voldoende tijd voor andere leuke dingen.
Vaktechnische ondersteuning
Je kunt altijd kennis en ervaring uitwisselen met collega's, maar ook met collega-kantoren. SRA biedt
deze mogelijkheden.
SRA-Kwaliteitskeurmerk
De aangesloten kantoren worden door SRA streng getoetst. Zij bieden de hoogste kwaliteit aan
cliënten én aan medewerkers.

SRA biedt aangesloten kantoren kennis, middelen en ondersteuning. En zo kunnen SRA-kantoren
haar medewerkers dezelfde mogelijkheden bieden als een groot kantoor, zonder dat dit ten koste
gaat van de betrokkenheid en persoonlijke sfeer.

Benieuwd naar wat SRA voor jou kan betekenen? Neem een kijkje op onze website of zoek direct in
onze kantoorvinder naar een SRA-kantoor bij jou in de buurt.
Voor vragen mag je uiteraard ook altijd contact opnemen met Claudia Bergkamp of Mandy Geurtsen
via 030 656 60 60 of studenten@sra.nl.

Bij Profource zijn we altijd bezig met de volgende stap. In elk bedrijfsproces zien wij kansen voor verdere optimalisatie. En in elke consultant zien we mogelijkheden voor het verder ontwikkelen van hun talent. Waardoor zij onze opdrachtgevers nóg meer voorwaartse kracht kunnen bieden. Specialisten op gebieden als Finance & Control, Oracle Applications en andere ERP-systemen vinden bij ons dan ook de meest uitdagende projecten. Hier, op het snijvlak van finance en ICT, blijft hun carrière gegarandeerd in beweging.

Een wereld vol kansen

Jouw carrière is wat het is: van jou. Jij bepaalt, wij bieden je de kansen.
Op uitdagend werk dat er toe doet. Om het maximale uit jezelf te halen.
Om mee te bouwen aan vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te
leveren aan het oplossen van belangrijke problemen.

Leren en inspireren

Je wordt intensief begeleid en er is volop ruimte voor jouw ambitie
en persoonlijke keuzes. We bieden afwisselende werkzaamheden bij
vooraanstaande klanten. Je hebt toegang tot een wereldwijd netwerk
en deelt je kennis, ideeën en vragen met de beste professionals uit je
vakgebied. Je werkt in multidisciplinaire teams met collega’s die elkaar
inspireren. Ook daarom vind je bij PwC veel mensen met verschillende
opleidingen en culturele achtergronden.

Verras jezelf en je klanten

Om onze klanten te verrassen, blijven we zoeken naar nieuwe invalshoeken.
Daarom helpen we je graag verder bij het ontdekken van je sterke punten.
Met coaching, inspirerende collega’s, opleidingen en de mogelijkheid te
switchen tussen sectoren en vestigingen. Of je gaat een korte of langere
periode naar het buitenland. Als het om jouw ontwikkeling gaat, kent PwC
geen grenzen.

Kijk voor actuele evenementen, stages en vacatures op pwc.nl/carriere.

Over accon avm

Je kent ons vast al, wij zijn de grootste zelfstandige accountants- en adviesorganisatie in Nederland. Medewerkers
bedienen vanuit ca. 45 lokale kantoren ruim 21.000 klanten in de agrarische sector, het MKB en instellingen in de non-
profit sfeer. Onze medewerkers en klanten ervaren de persoonlijke benadering van een regionaal kantoor met de
ruggensteun van een landelijk opererende organisatie.
Ambitie is goed als je dicht bij jezelf en je klant blijft. Alle accon avm -ers bewijzen dat elke dag.
Bij accon avm zijn we net zo ondernemend als onze klanten. Als ambitieuze stagiair, starter of professional profiteer je
daar direct van. Je hebt al snel contact met ondernemers, bezoekt klanten op locatie en ziet dan ook veel bedrijven
vanbinnen. Naast je vakkennis ontwikkel je zo je communicatieve en commerciële vaardigheden, waardoor je sneller
groeit naar de rol van zelfstandig adviseur of accountant. Dicht bij ondernemers.
Wij bieden starters een interessante loopbaan binnen een van onze diensten, onder andere accountancy (AA en RA),
belastingadvies, juridisch advies of werkgeversservice. Onze opleidingsmogelijkheden geven je volop de ruimte om
jezelf te blijven ontwikkelen en beter te worden in je vak. Dat geldt zowel voor studenten en starters als voor
professionals. Wij investeren continu in het kennisniveau binnen de organisatie en bieden je zowel interne oplossingen
als externe (vervolg)opleidingen.
We zoeken starters die net zo ambitieus zijn als onze ondernemers. Ben je (bijna) klaar met je studie? Wil je het
maximale uit je diploma halen? En toch jezelf blijven? Start dan bij accon■avm. We verwachten inhoudelijke kennis en
interesse in cijfers. Maar het is vooral de combinatie van ambitie en oprechte betrokkenheid die telt. Dat vuur moet er
zijn. Om de ondernemers te leren kennen, om werk te maken van hun ideeën, hun drijfveren en hun toekomstplannen.
Dat is, geloven wij, de manier waarop je jouw rol als toekomstig adviseur of accountant optimaal vormgeeft. En hoe je
voldoening haalt uit je werk. Daarnaast bieden wij ook interessante stageplaatsen en werkstudentschappen om te
leren en ontwikkelen tijdens je studie.
Interesse of wil je meer weten over accon■avm? Neem een kijkje op onze website www.werkenbijacconavm.nl of
neem contact op met onze campusrecruiter Danique Gruithuijzen via d.gruithuijzen@acconavm.nl of 06 – 23 60 73 44

EIFFEL

Wij zijn EIFFEL, al meer dan 25 jaar strategisch partner in de wereld van legal, finance en process. De slimme doeners en de pragmatische denkers. Human Powered en Data Driven. Wij geloven namelijk dat de beste oplossingen ontstaan op het snijvlak van data en talent. Met de mentaliteit van topsporters als dagelijkse inspiratiebron. Wij vertrekken pas als we het afgesproken resultaat hebben behaald. Of, veel liever nog, overtreffen. 
 
Denken in kansen, doen in oplossingen. Daar kunnen we bij EIFFEL geen genoeg van krijgen. Dat betekent dat we continu zoeken naar versterking van onze teams in de wereld van legal, finance en process. Naar experts die hun sporen hebben verdiend en graag doorgroeien in het bedenken, ontwerpen en leveren van oplossingen. Maar ook naar starters met grote ambities. Ontwikkeling staat voorop, verpakt in nieuwe ervaringen die je bij verschillende projecten opdoet. Met daarnaast een persoonlijk trainingsaanbod en een uitgebreid vitaliteitsprogramma.